Onboarding Percorso
Human-Tech Synergy

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Li conosco bene e li utilizzo quotidianamente

Li conosco abbastanza e li utilizzo con regolarità durante la settimana

Li conosco poco e li utilizzo in modo sporadico

Cerco il confronto con le persone coinvolte per capire cosa può funzionare davvero nel contesto.

Definisco un risultato concreto e faccio un primo passo, sapendo che potrò correggere la rotta.

Tengo aperte diverse possibilità e cerco connessioni che possano farmi vedere una strada nuova.

Individuo i criteri e le informazioni essenziali che mi permettono di costruire una scelta solida.

Cerco prima di comprenderne logica, potenzialità e limiti.

Cerco il modo più semplice per inserirlo progressivamente in ciò che già funziona.

Lo provo abbastanza rapidamente per capire quale valore concreto può produrre.

Esploro diversi utilizzi e immagino possibilità che inizialmente non avevo considerato.

Scoprire esempi, possibilità e connessioni che accendano la mia curiosità.

Comprendere la struttura, i principi e il perché di ciò che sto imparando.

Avere una sfida concreta o un risultato su cui misurarmi.

Collegarlo a una situazione reale e procedere attraverso passi progressivi.

Chiarisco informazioni, criteri e conseguenze per rendere la scelta più robusta.

Cerco di collegare le diverse posizioni e creare una strada che permetta alle persone di procedere insieme.

Aiuto il gruppo a trasformare la discussione in una decisione e in un passo concreto.

Introduco nuove prospettive o collegamenti che possono aprire possibilità non ancora considerate.

Individuo cosa cambiare e provo abbastanza rapidamente una nuova soluzione.

Cerco di capire cosa ha prodotto quel risultato e quali elementi dovrei osservare meglio.

Riparto da ciò che ha comunque funzionato e modifico progressivamente il resto.

Cambio prospettiva e cerco un modo diverso di leggere o affrontare il problema.